Государственная служба
ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА
Функции и задачи по управлению государственной гражданской службой в отношении государственных гражданских служащих Ленинградской области, проходящих государственную гражданскую службу в органах исполнительной власти Ленинградской области и в аппаратах мировых судей Ленинградской области, осуществляет Управление государственной службы и кадров Администрации Губернатора и Правительства Ленинградской области.
УСЛОВИЯ
прохождения государственной гражданской службы Ленинградской области
Государственный гражданский служащий Ленинградской области – это гражданин Российской Федерации, осуществляющий профессиональную служебную деятельность на должности государственной гражданской службы по обеспечению исполнения полномочий государственных органов Ленинградской области и лиц, замещающих государственные должности Ленинградской области.
Государственный гражданский служащий Ленинградской области подчиняется Кодексу этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ленинградской области в органах исполнительной власти и аппаратах мировых судей Ленинградской области.
ДЕНЕЖНОЕ СОДЕРЖАНИЕ
государственного гражданского служащего Ленинградской области
обязательные постоянные выплаты в размерах, установленных областным законодательством:
1. должностной оклад;
2. оклад за классный чин;
1+2 - «оклад денежного содержания»:
3. надбавка к должностному окладу за выслугу лет (в зависимости от стажа от 10 до 30 процентов);
дополнительные ежемесячные выплаты стимулирующего характера, которые устанавливаются дифференцированно:
4. надбавка к должностному окладу за особые условия (от 70 до 110 процентов в зависимости от замещаемой должности, а в зависимости от степени сложности и напряженности выполняемой работы может быть увеличен до 200 процентов);
5. денежное поощрение;
6. премия за выполнение особо важных и сложных заданий;
СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ
- Основной отпуск не менее 30 календарных дней;
- дополнительный отпуск за выслугу лет – от 1 (1-5 лет) до 10 (свыше 15 лет) календарных дней ;
- дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день – 3 календарных дня;
- выплата к отпуску – один раз в год в размере двух окладов денежного содержания;
- сохранение замещаемой должности во время отпуска без сохранения денежного содержания в течение 1 года;
увеличение (индексация) размера окладов денежного содержания областным законом об областном бюджете Ленинградской области на соответствующий финансовый год ; - медицинское страхование,
- защита государственного гражданского служащего и членов его семьи от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением государственным служащим своих должностных обязанностей ,
- государственное пенсионное обеспечение, то есть гарантия государственной денежной выплаты, предоставляемой государственному гражданскому служащему в целях компенсации дохода, утрачиваемого в связи с прекращением государственной службы по достижении установленной законом выслуги лет;
- транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, в зависимости от категории и группы замещаемой должности гражданской службы,
- компенсация за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием,
- выплаты по обязательному государственному страхованию;
- обеспечение программой добровольного медицинского страхования при стаже государственной гражданской службы в Администрации Ленинградской области более трех лет (постановление Губернатора Ленинградской области от 06.07.2015 N 41-пг);
- профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка с сохранением на этот период замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.
Государственный гражданский служащий Ленинградской области может быть награжден за высокие показатели служебной деятельности:
- Государственными наградами Российской Федерации.
- Почетной гамотой Президента Российской Федерации.
- Благодарностью Президента Российской Федерации.
- Званием «Почетный гражданин Ленинградской области» с ежегодной денежной выплатой в размере 250 000 рублей.
- Знаком отличия Ленинградской области «За заслуги перед Ленинградской областью» с ежемесячным материальным обеспечением в размере 5000 рублей при достижении возраста 60 лет для мужчин, 55 лет для женщин или имеющие инвалидность I и II групп и являющиеся гражданами Российской Федерации.
- Знаком отличия Ленинградской области «За вклад в развитие Ленинградской области» с выплатой премии 50000 рублей.
- Почетной грамотой Губернатора Ленинградской области с выплатой премии 30000 рублей.
- Благодарностью Губернатора Ленинградской области с выплатой премии 15000 рублей.
- Почетным знаком Губернатора Ленинградской области «За безупречную службу Ленинградской области» XV, XX или XXV лет с выплатой единовременной премии в размере 15000, 20000 или 25000 рублей соответственно.
ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Пенсия за выслугу лет назначается лицам, замещавшим государственные должности государственной службы Ленинградской области и должности государственной гражданской службы Ленинградской области.
В связи с изменением федерального и областного законодательства в сфере пенсионного обеспечения государственных гражданских служащих, Администрацией Губернатора и Правительства Ленинградской области подготавливаются методические материалы, разъясняющие порядок применения нормативных правовых актов, регулирующих порядок реализации права гражданских служащих Ленинградской области на пенсию за выслугу лет.
В соответствии с областным законом от 25 февраля 2005 года N 11-оз «О правовом регулировании государственной гражданской службы Ленинградской области» определены дополнительные гарантии для государственных гражданских служащим:
- выплата единовременного вознаграждения в размере десяти должностных окладов в связи с выходом впервые на трудовую (государственную) пенсию;
- возмещение расходов на ритуальные услуги членам семьи или лицам, осуществляющим похороны лица, замещающего (или замещавшего ранее) должность государственной гражданской службы Ленинградской области.
